一、核心價值觀：
負(fù)責(zé)、競爭，創(chuàng)新、精準(zhǔn)，與時偕行，與時俱進(jìn)！
二、價值觀：
我們對待客戶不僅是熱情，還要真情！
我們信任員工，并尊重員工的價值！
我們追求卓越的創(chuàng)新，以及卓越的貢獻(xiàn)！
我們注重個人學(xué)習(xí)，至而形成“學(xué)習(xí)型組織”！
我們關(guān)注效益與業(yè)績，并關(guān)注速度與靈活！
我們不打造**的個人，只打造**的團(tuán)隊(duì)！
三、經(jīng)營理念：
專一、**、**！
四、創(chuàng)新理念：
戰(zhàn)略創(chuàng)新為基礎(chǔ)。
管理創(chuàng)新為臺階。
技術(shù)創(chuàng)新為核心。
市場創(chuàng)新為目標(biāo)。
五、客服理念：
讓客戶滿意！
讓客戶感動！
讓客戶贊譽(yù)！
六、企業(yè)使命：
優(yōu)質(zhì)、高效、科學(xué)！
價值、文化、事業(yè)！
七、企業(yè)宗旨：
我們經(jīng)營的不僅是家居，
更是一個為您點(diǎn)燃夢想，
為您創(chuàng)建奢華與經(jīng)典的空間，
為您打造一個與財(cái)富共舞的環(huán)境！
八、管理理念：
1、管理不是知道，而是做到！
2、管理不是讓事情復(fù)雜化，而是讓事情簡單化！
3、管理不是控制與約束別人，而是通過管理讓別人順利的完成工作，從而讓別人有更大的空間與自由！
4、沒有管理的管理是**高境界的管理！
5、管理是一門技術(shù)，也是一門藝術(shù)，更一種修煉！
6、管理，就是組織！
7、管理就是管的有道理，理的有頭緒，有效率！
九、管理體系：
1、戰(zhàn)略是指導(dǎo)。
2、品質(zhì)是靈魂。
3、人力資源是保證。
4、“學(xué)習(xí)型組織”文化是發(fā)展基礎(chǔ)。
5、員工的成長與提升是生存關(guān)鍵。
6、領(lǐng)航人的追求與思想是管理的平臺。
十、人才觀
德才兼?zhèn)洌�以德為先�?br /> 十一、產(chǎn)品質(zhì)量觀
塑造人品，生產(chǎn)精品。
十二、行為準(zhǔn)則
精誠協(xié)作、高度自律、步調(diào)一致、統(tǒng)一指揮。
十三、工作作風(fēng)
愛國、愛廠、愛崗；求實(shí)、求新、求強(qiáng)。
十四、管理定位
從理念定位到理念管理；從制度完善到行為管理；從員工培訓(xùn)到品質(zhì)管理；從文化建設(shè)到系統(tǒng)管理；從人力重組到優(yōu)化管理；從整體提升到戰(zhàn)略管理。
十五、企業(yè)精神
忠誠、奉獻(xiàn)、勤奮、務(wù)實(shí)。
惜時、敬業(yè)、忠誠、感恩！