隨著企業的高速發展，基層班組管理的精細化逐漸成為現代企業管理的發展趨勢。澳士頓電器為進一步提高員工工作積極性，培養班組團隊協作能力，促進生產技能的提升，于6月4日至6日在廣州金源山莊舉行為期3天2晚的“崛起計劃”營銷實戰培訓活動。

為確保此次培訓大會的順利舉行，公司對各項籌備工作作出一系列周密部署，要求各相關部門、項目負責人各司其職，精心組織、周密安排、做好培訓所需的各項準備工作。

6月4號7點30分，公司一行人搭乘預約好的大巴斗志昂然地向廣州進發，開啟澳士頓金源山莊的培訓之旅。

更新知識，迎新挑戰

經過午餐小憩之后，金源山莊“崛起計劃”營銷實戰培訓正式拉開序幕。

澳士頓董事長陳正雄先生就終端架構、管理、職責、客情和售后等問題進行了詳盡生動的講解。

他說到，任何行業的生存發展都要依賴銷量，要銷量就必須終端商家配合營銷手段，因此終端形象的管理顯得尤為重要。

確實，誰掌握了終端，誰就能在市場激烈角逐中立于不敗之地。對于終端形象的規范管理，即使有了好的思路，也需要有一支好的團隊及系統化的實施方案，才能成為市場的贏家！

沒經歷風雨，怎么見彩虹？好走的路都是輕松，而擁擠的成功者之路，往往是用學習、汗水和心血澆筑而成。

在接下來的培訓中，講解老師們通過執行基礎、管控項目、需要掌握的方法三方面進行了全面的分析，將理論性、實踐性與趣味性相結合，并列舉案例與理論巧妙融合，緊貼員工職場與目前不足之處，不斷學習來提升各自的能力。

大伙表示這次培訓大會受益匪淺，不僅提升了自身的技能素質，也深刻認識到自己與他人的差距，提醒自己在今后的工作中不斷加強學習，不斷提升技能水平。

此外，今次金源山莊培訓，公司還組織了自助燒烤、自助做菜、太極健身等一些項目，讓大伙在緊密的學習之余，發揮自身的各項才能，勞逸結合地提升公司成員間的互助協作能力，營造公司積極和諧氛圍。

為再次崛起做準備

伴隨著歡快的氣氛，6號下午大伙們踏上了返程的班車，乘大巴回到公司，澳士頓電器新一期的營銷培訓大會也告一段落。

將學到的知識運用到生活工作中去，才是學習的意義所在。因此，學以致用才是澳士頓本次培訓會的真正目的。

回到公司后，大伙隨即投入為期七天的實際演練階段，準備好了物料、樣品、配件等工作用具，所有成員分成14條線路14個區域互相PK，并簽訂保證書，宣誓保證完成任務！

大伙們也不負期望，運用學到的知識，全身心地投入各自崗位的實戰中去，開發客戶、走訪市場、講解公司政策、培訓售后服務等，并取得了顯著的成效。

“結束”的另一個名字叫——開始

學習，是一生值得堅持的事業！澳士頓本次金源山莊的“崛起計劃”培訓實戰大會，完全激發了大伙的熱情與斗志，是學習與鞏固的重要契機，更是再續輝煌的強勁推力和見證！

其實，像這種集娛樂和學習于一體的技能培訓會，澳士頓每年都會舉行多次。目的是積極努力為員工打造技能提升平臺，推進公司技術人才培養，提高員工技術技能水平，激發員工技術、技能的創新性。

公司希望通過這類培訓，打造出高素質、高技能的員工隊伍，努力提升員工的綜合能力并在各自崗位上成為突出者，為公司下階段突破性發展做好充分準備。

大伙們也紛紛表態，誓將學到的知識充分運用到以后的工作上，以實際行動來與大家并肩作戰，攜手譜寫澳士頓的新篇章！